蘇州實(shí)驗(yàn)室

結(jié)構(gòu)材料研究部
博士后招聘公告

       蘇州實(shí)驗(yàn)室作為經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位，總部設(shè)在蘇州工業(yè)園區(qū)。實(shí)驗(yàn)室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學(xué)和關(guān)鍵技術(shù)問題，強(qiáng)化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域國家戰(zhàn)略科技力量，建設(shè)突破型、引領(lǐng)型、平臺型一體的戰(zhàn)略平臺，努力建成世界一流實(shí)驗(yàn)室。結(jié)構(gòu)材料研究部重點(diǎn)圍繞高溫合金與特殊鋼、碳纖維及復(fù)合材料、輕合金、結(jié)構(gòu)陶瓷等開展全鏈條創(chuàng)新研究。現(xiàn)誠邀海內(nèi)外材料領(lǐng)域青年人才，踴躍加盟，一道勇毅前行，共同攻堅克難，攜手攀登高峰！

研究方向與任職要求

輕合金方向

人數(shù)：6人

任職要求：

1. 金屬材料學(xué)科背景，熟悉多種金屬材料分析方法，能夠進(jìn)行材料微觀結(jié)構(gòu)表征和分析，解釋材料的微觀性質(zhì)和力學(xué)行為；
2. 研究背景包括但不限于耐熱鋁合金、耐蝕鎂合金、高強(qiáng)韌鈦合金等先進(jìn)輕合金材料；
3. 熟悉材料工藝和材料加工技術(shù)，能夠進(jìn)行材料工藝優(yōu)化和工程應(yīng)用的研究；熟悉有限元模擬、相圖計算、第一性原理等模擬手段者優(yōu)先考慮。



材料特種制備與加工方向

人數(shù)：6人

任職要求：

1. 材料科學(xué)、材料加工等相關(guān)領(lǐng)域，專業(yè)方向涉及特殊鋼、高溫合金成分優(yōu)化、組織調(diào)控、工藝設(shè)計、熱加工有限元仿真等；
2. 研究背景包括但不限于：特殊鋼與高溫合金大構(gòu)件熱加工形性調(diào)控、大尺寸均質(zhì)化輕質(zhì)合金構(gòu)件研發(fā)、新型固態(tài)增材制造設(shè)備研發(fā)、激光增材制造技術(shù)、焊接技術(shù)等；
3. 有過國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)科研經(jīng)歷或在企業(yè)有過工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。



材料微結(jié)構(gòu)與強(qiáng)韌化

人數(shù)：6人

任職要求：

1. 金屬材料學(xué)科背景，熟悉多種微觀組織表征分析方法，能夠進(jìn)行材料微觀結(jié)構(gòu)表征和分析并解釋材料力學(xué)行為；
2. 對金屬材料的結(jié)構(gòu)-性能關(guān)系及強(qiáng)韌化機(jī)制有深入的理解；
3. 具有原位表征技術(shù)、相圖模擬計算、第一性原理計算與人工智能驅(qū)動材料研發(fā)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。



材料力學(xué)行為與服役性能

人數(shù)：6人

任職要求：

1. 材料科學(xué)與工程等相關(guān)領(lǐng)域，在材料力學(xué)行為、服役性能評價方面具有扎實(shí)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)；
2. 研究背景包括但不限于：疲勞與失效機(jī)制、蠕變機(jī)制、氫脆機(jī)制、形變損傷多尺度模擬與本構(gòu)關(guān)系、多場耦合下材料的服役性能、高溫合金力學(xué)行為、單晶葉片性能評價、碳纖維及復(fù)合材料檢測與評價、結(jié)構(gòu)陶瓷性能評價等；
3. 有過國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)科研經(jīng)歷或具有極端環(huán)境下材料服役性能評價經(jīng)驗(yàn)、掌握多尺度模擬、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)方法者優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘條件

1. 即將取得博士學(xué)位或已經(jīng)取得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）；

2. 具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新潛力，從事國際前沿領(lǐng)域研究，在國內(nèi)外知名期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量科研成果；
3. 研究方向與實(shí)驗(yàn)室科研方向相契合，具備良好的英文讀寫能力、優(yōu)異的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α⒘己玫膶W(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊合作精神，銳意進(jìn)取，富有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4. 引進(jìn)后可全職加入實(shí)驗(yàn)室工作。

支持條件

有競爭力的薪酬

提供年薪40萬元起。

優(yōu)質(zhì)科研條件

配備高水平的合作導(dǎo)師和一流的科研條件保障，提供充足穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持。

良好成長生態(tài)

優(yōu)先支持申報各級各類人才項目，并享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠；納入實(shí)驗(yàn)室科研評聘體系，考核優(yōu)秀者可優(yōu)先留用。

配套政策保障

提供過渡人才公寓保障，協(xié)助解決子女入學(xué)等生活需求；提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢與度假等福利待遇。

應(yīng)聘方式

請申請人將以下材料發(fā)送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“博士后應(yīng)聘+應(yīng)聘部門+姓名”）。
1. 應(yīng)聘登記表；
2. 身份證，博士學(xué)歷學(xué)位證書；
3. 博士學(xué)位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文，以及其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料；
4. 兩封專家推薦信（含博士生導(dǎo)師推薦信）。

應(yīng)聘材料投遞全年受理。


聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系電話：0512-62980106

掃碼獲取應(yīng)聘登記表